- El incremento alcanza a los trabajadores de la Administración Pública provincial, con excepción del escalafón docente, y rige desde el 1° de septiembre. El decreto también actualizó las escalas salariales de distintos sectores y las asignaciones familiares.
El Gobierno de Entre Ríos oficializó un aumento salarial del 3,5% para los trabajadores de la Administración Pública provincial, mediante un decreto firmado por el gobernador Rogelio Frigerio. La medida tiene vigencia desde el 1° de septiembre de 2026 y excluye al escalafón docente.
Según informó Elonce.com, el incremento se calcula sobre los haberes correspondientes a agosto y alcanza a los conceptos remunerativos de los distintos escalafones del Poder Ejecutivo. Quedaron excluidos determinados conceptos variables o extraordinarios vinculados, entre otros aspectos, con metas de recaudación y percepción de tasas.
La normativa fue dispuesta mientras la negociación paritaria continuaba abierta, sin que se hubiera alcanzado un acuerdo entre las partes.
Los nuevos salarios mínimos para estatales
El decreto estableció nuevos pisos salariales para distintos sectores de la Administración Pública entrerriana.
Los principales valores fijados son:
– Escalafones General, Vial, Contaduría General, Tesorería General y Oficina Provincial de Presupuesto: $792.720.
– Personal del Escalafón General que presta servicios efectivos en el Ministerio de Salud y percibe determinados adicionales por actividad crítica o riesgosa: $903.501.
– Carrera de Enfermería: $1.023.566.
– Carrera de Agentes Sanitarios: $920.252.
Los montos mínimos fueron establecidos sin incluir asignaciones familiares y contemplando los descuentos de ley, según las condiciones previstas en el decreto.
Actualización para la Policía y el Servicio Penitenciario
La medida también actualizó las escalas salariales del personal policial y del Servicio Penitenciario provincial.
Entre los sueldos básicos establecidos para la Policía se encuentran:
– Agente: $170.937.
– Cabo: $186.657.
– Sargento: $207.350.
– Comisario: $518.377.
– Comisario mayor: $678.085.
– Comisario general: $777.327.
Además de los básicos, la normativa contempla adicionales remunerativos, el plus por mayor servicio y los conceptos correspondientes a actividad riesgosa e insalubre.
Para el Servicio Penitenciario, se fijó un básico de $170.937 para el agente de Guardia Cárcel, $518.377 para el cargo de alcaide y $777.327 para inspector general.
Nuevos valores para profesionales de Salud y Enfermería
El decreto incorporó actualizaciones para la Carrera Profesional Asistencial de Salud, con diferentes montos según el cargo y la modalidad de prestación de servicios.
Entre los valores establecidos para el concepto identificado como código 1, se fijaron $156.568 para un profesional asistente, $172.020 para un profesional adjunto y $262.190 para un médico interno de guardia.
También se actualizaron las escalas de Enfermería, organizadas en cinco tramos: auxiliar, profesional, licenciatura, especialista y magíster o doctorado.
Los valores básicos del código 1 quedaron establecidos de la siguiente manera:
– Auxiliares: entre $221.767 y $284.679.
– Profesionales: entre $295.583 y $379.431.
– Licenciatura: entre $393.119 y $504.642.
– Especialistas: entre $522.849 y $671.175.
– Magíster o doctorado: entre $695.389 y $892.664.
Asimismo, se actualizaron las compensaciones por mayor horario y los adicionales correspondientes a las distintas categorías.
Cuánto cobrarán los residentes de Salud
El decreto también estableció nuevos montos para las becas de los residentes comprendidos en la Ley N.º 8.951, con vigencia desde septiembre de 2026.
Los valores quedaron fijados de la siguiente manera:
– Residentes de primer año: $1.181.155.
– Residentes de segundo año: $1.223.480.
– Residentes de tercer año: $1.257.386.
– Residentes de cuarto año: $1.299.706.
– Jefes de residentes: $1.299.706.
Aumento en las asignaciones familiares
Por otra parte, la normativa dispuso un incremento del 3,5% en los tramos de las asignaciones familiares, también vigente desde septiembre.
Además, estableció la continuidad del pago de las sumas extraordinarias acordadas en el acta paritaria del 20 de febrero de 2026, con la actualización prevista en el acuerdo del 12 de mayo.
De esta manera, el Gobierno provincial formalizó la actualización salarial para distintos sectores de la Administración Pública entrerriana, mientras continúa pendiente la resolución de la negociación paritaria.
Fuente: Elonce.com
